Akademie, Coaching und Weiterbildung.

Warum die Weiterbildung der Mitarbeiter und deren Zufriedenheit, sowie Ihr Image als Arbeitgeber von Bedeutung ist?

Personalentwicklung

Die Weiterentwicklung des Personals umfasst alle Maßnahmen zur gezielten Förderung der Kompetenzen von Mitarbeitern am Arbeitsplatz oder auch im Außendienst, wie zum Beispiel die gezielten Trainings und Schulungen im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung oder auch Mentoring als Unterstützung in der Einarbeitungsphase von neuen Kollegen. Voraussetzung für einen sichtbaren Nutzen von Personalentwicklung ist die Anlehnung der Qualifizierungsmaßnahmen und Fördermaßnahmen an die strategischen Ziele des Unternehmens.

Employer Branding

Das Employer Branding bedient eine Schnittstelle zwischen Marketing und der Personalarbeit.

Wer sich beispielweise auf die Suche nach Personalarbeit begibt, ist nicht nur an einer expliziten Stellenbeschreibung interessiert, sondern auch an den Eigenschaften und Werten, die ein Unternehmen repräsentiert. In die Arbeitssuche fließen heute nicht mehr nur die Faktoren wie Vergütung und Arbeitszeiten ein, sondern auch zunehmend das Arbeitsumfeld und soziale Faktoren und andere Benefits. Dabei stellt man sich als Jobsuchender immer wieder Fragen wie:

Was für einen Mehrwert bekomme ich bei dieser Stelle? Kann ich auch mal ein Tag von zu Hause arbeiten? Wie sieht es mit der Work-Life-Balance

„Welche Benefits kann mir der Arbeitgeber zusätzlich bieten?“ oder „Wie steht es um die Work-Life-Balance?“

Wir sorgen mit unserem Know-how dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter immer wohl fühlen und dass sich die Bewerber für Ihre Firma entscheiden.

Zusammen können Sie schneller gemeinsame Ziele erreichen. Wir stehen Ihnen mit unseren Coachen und Beratern zur Seite.

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